Gestionnaire Ressources Humaines - GRH Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2


Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau III, délivré par Campus RH
Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé Gestionnaire ressources humaines avec effet au 7 février 2009, jusqu'au 7 février 2012.
Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire ressources humaines" avec effet au 7 février 2012, jusqu'au 09 août 2019
Décision d?enregistrement aux répertoires nationaux de la commission de la certification professionnelle du 16/12/2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire ressources humaines" avec effet au 16/12/2019, jusqu'au 16/12/2024


DEBOUCHES

- Assistant(e) administratif
- Assistant(e) de Gestion, de Direction
- Assistant(e) Manager services administratif / RH / Paie
- Assistant(e) paie et administration du personnel
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) Ressources Humaines


PROGRAMME DE LA FORMATION

- Administration du personnel
- Informatique ? Bureautique - Suite Office
- Anglais
- Communication interne
- Communication orale
- Droit commercial
- Droit du travail
- Durée du travail
- Fonctionnement d?entreprise
- Formation
- Gestion financière
- Management comportemental
- Métiers RH
- Paie et logiciels paie
- Recrutement
- Relations sociales
- Spécialisation Administration du personnel et paie
- Spécialisation Recrutement


NIVEAU REQUIS

Titulaire du Baccalauréat ou niveau Bac avec 3 années d?expériences professionnelles significatives
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
Qualités requises : sens des responsabilités, esprit et faculté d?analyse.


MODALITÉS PRATIQUES

      Formation sur 2 ans 

      Admissions en alternance

      Admissions en formation initiale



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