BTS Gestion de la PME


BTS Gestion de la PME (ex BTS AG) 

Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d'avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction. 

Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :

- gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME;
- participer à la gestion des risques de la PME;
- gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME;
- soutenir le fonctionnement et le développement de la PME


Débouchés

Les activités de gestion de la PME s'exercent dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s'agit principalement de PME de 5 à 50 salariés où, quels que soient les secteurs d'activité, la polyvalence est requise. La dirigeante ou le dirigeant en est souvent propriétaire et bénéficie d'une indépendance sur le plan juridique et financier. Par extension, ces activités peuvent s'exercer dans d'autres types d'unités où les situations professionnelles et les compétences mises en oeuvre présentent une très forte proximité avec celles décrites pour les PME. Ces unités peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et des capacités d'adaptation qu'il présente. Il s'agit notamment :

- des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ;
- des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.

Grâce à leur polyvalence, les titulaires du diplôme disposent de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités.

La définition de leur emploi pourra évoluer :

- avec la croissance de la PME, leur permettant de prendre en charge des activités exigeant plus d'autonomie et de responsabilité ;
- vers un nombre croissant d'activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités personnelles.

À moyen-terme, les titulaires du diplôme peuvent s'orienter vers la création ou la reprise d'une PME. 


Niveau requis

Accessible avec un diplôme de niveau IV (Baccalauréat) ou supérieur.

 

Programme de la formation

Domaine général :

Unité U1 : Culture générale et expression

Unité U2: Langue vivante étrangère

Unité U3 : Culture économique juridique et managériale 

Domaine professionnel :

Unité U4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Unité U51 : Gérer les risques de la PME

Unité U52 : Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME

Unité U6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 


Modalités pratiques

      Formation sur 2 ans

      Admissions en alternance

      Admissions en formation initiale


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° 1 OFFRES DE STAGE OU D'EMPLOI EN ALTERNANCE AU 26/01/2021
pour préparer un BTS Gestion de la PME

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