BAC+2 BTS AM - Assistant(e) de Manager

Collaboratrice directe d'un chef d'entreprise ou d'un service de direction, votre activité sera très diversifiée et de nombreuses responsabilités vous incomberont dans l'exercice de cette fonction : en raison de la complexité croissante des charges de travail, le chef d'entreprise est amené à déléguer de plus en plus. Ainsi, le poste d'assistant(e) de direction s'intègre dans tous les établissements dynamiques.

Ce poste réclame une solide formation, car vous participerez à des tâches d'organisation et de gestion. Un sens aigu des responsabilités et un esprit d'initiative sont les traits de votre caractère.

Votre fonction dans l'entreprise sera principalement d'accueillir et d'informer, de concevoir, rédiger et frapper des courriers, des comptes-rendus ou des rapports, gérer des commandes et suivre administrativement ou commercialement des dossiers, organiser des réunions, portes ouvertes...

Debouchés

Diplôme le plus élevé dans la branche du secrétariat, le BTS est très apprécié sur le marché du travail. Des débouchés vous sont offerts par les firmes commerciales et industrielles, les agences de voyages, de publicité...

Niveau requis

Accessible avec le Baccalauréat ou supérieur.

Calendrier des cours

FORMATION EN ALTERNANCE : 1200 heures de cours sur 2 ans.

Vos congés seront de 5 semaines par an comme tout salarié. Les cours ont lieu à raison de 2 jours par semaine auxquels se rajoutent des stages intensifs.

Programme Domaine général :

• Français, Langue Vivante (anglais ou allemand), Economie, Economie d'Entreprise, Droit.

Domaine professionnel :

• Organisation des méthodes administratives, Actions Professionnelles et d'Approfondissement, Techniques Quantitatives de Gestion (comptabilité, mathématiques), Cas de secrétariat, techniques des pratiques professionnelles, informatiques.

• Dans le cadre des Actions Professionnelles et d'Approfondissement (A.P.A.) vous serez amené à organiser l'activité d'un service, créer et gérer un fichier de base de données, réaliser des travaux de gestion et de comptabilité, créer des imprimés, optimiser la circulation des informations, mettre en place le suivi et la gestion du personnel, réaliser des travaux de synthèse et des rapports mensuels.

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