DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5


Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau 7, délivrée par DRH7

Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau 7, sous l'intitulé "Directeur(trice) des ressources humaines" avec effet au 12 mai 2016, jusqu'au 07 juin 2019. Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. Décision du 24 Mai 2019 du Directeur Général de France Compétences, enregistrement pour 5 ans, jusqu'au 24 Mai 2024 


OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de DRH qui s'articulent autour de 5 fonctions principales :

FONCTION RECRUTEMENT

Le (la) DRH définit, propose et met en ?uvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats

FONCTION GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION

Le (la) DRH élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Il garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs

FONCTION RÉGLEMENTATION SOCIALE

Le (la) DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise

FONCTION COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE

Le (la) DRH fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel

FONCTION MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH

Le (la) DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entreprise


PROGRAMME

L'acquisition des compétences nécessaires pour exercer les activités de DRH s'articule en 3 items :

SAVOIR

Comprendre les contraintes de gestion d'une entreprise, appliquer le code du travail et la convention collective adaptée au secteur d'activités et connaître les différentes activités du DRH

SAVOIR FAIRE

Etre capable de mettre en pratique les connaissances sur le fonctionnement des entreprises et le rôle spécifique de la DRH, les relations interpersonnelles et les différentes activités RH. S'entrainer à pratiquer les différentes activités RH en établissant des dossiers qui répondent à des problématiques RH dans un cadre professionnel

SAVOIR ETRE

Développer les qualités et compétences attendues d'un DRH efficace


MATIÈRES

1e année :
- Administration du Personnel
- Atelier Recrutement
- Communication Interne
- Droit du Travail
- Durée du Travail
- Formation
- Gestion des Compétences
- Gestion Financière
- Licenciement Economique
- Management
- Paie
- Politique RH
- Recrutement
- Relations Sociales Conflits
- Rémunérations
- Résolutions de Problèmes
2e année :
- Actualité Sociale
- Audit et Process
- Communication de Crise
- Conduite du Changement
- Dialogue Social Négociation
- Diversité
- Gestion des Talents
- Management
- Motivation
- Optimisation RH SIRH
- Outils de Gestion
- Mobilité Interne
- Restructurations
- Risques Psychosociaux
- Stratégie RH
- Tableaux de Bord RH


Niveau requis

Formation sur 2 ans, accessible avec une licence ou équivalent.
L'IESA propose cette formation de 910heures sur 2 années de formation qui constitue un troisième cycle ouvert prioritairement aux candidats ayant validé un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail.

Formation sur 1 an:

Il est possible de préparer le Titre RH en cycle court sur 1 an pour les titulaires d'un Master 1 en Ressources Humaines.


Modalités pratiques

·     Formation sur 2 ans : 910h de cours

·     Formation sur 1 an : 455h de cours

·     Admission en alternance

·     Admission en formation initiale

Délai d'accès : Réponse d'admissibilité au plus tard 7 jours après l'entretien. 

Rentrée: Septembre ou octobre de chaque année scolaire. 

Pour toute question concernant le parcours d'un apprenant en situation de handicap, veuillez contacter notre référent handicap : iesa@contrat-pro.fr


Les offres d'emploi de nos entreprises partenaires pour ce diplôme


° 13 OFFRES DE STAGE OU D'EMPLOI EN ALTERNANCE AU 24/10/2021
pour préparer un DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5

Référence Intitulé Poste recherché Au plus tard Région
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Agence de travail temporaire ALTERNANCE RENTREE 2021 : Chargé(e)s de recrutement 30/10/2021 Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 société d'interim Stagiaire RH 03/11/2021 30 kms de strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Expert comptable Alternance Chargé(e) de recrutement en 2e année du MRH 29/10/2021 Proximité de Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Expert comptable Alternance Chargé(e) de recrutement 29/10/2021 Proximité de Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Agence de travail temporaire Chargé.e de recrutement en alternance 29/10/2021 Haguenau
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Agence de travail temporaire Alternance Chargé(e) de recrutement 26/10/2021 Proximité Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Agence d'intérim Alternant(e) chargé(e) de recrutement 26/10/2021 Région de Mulhouse
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Entreprise dans le secteur de l'automobile Alternance Assistant Ressources humaines 26/10/2021 Sarreguemines
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Cabinet de recrutement Chargé(e) de recrutement 06/01/2022 68 proximité Mulhouse
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Entreprise Assistant(e) polyvalent(e) RH et Paie 15/01/2022 proximité Brumath
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Entreprise domaine alimentaire Assistant(e) RH 06/01/2022 Proximité Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Intérim Alternance en recrutement 30/10/2021 Strasbourg
DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 Intérim Alternance en recrutement 30/10/2021 Strasbourg

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° 53 OFFRES DE STAGE OU D'EMPLOI EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AU 24/10/2021
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BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 société d'interim Stagiaire RH 03/11/2021 30 kms de strasbourg
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BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - Bac+3 Intérim Alternance en recrutement 30/10/2021 Strasbourg
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MSCM - Manager des Stratégies Communication Marketing - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC + 5 Entreprise du domaine de la cosmétique Commercial terrain F/H 10/12/2021 Proximité Strasbourg
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BACHELOR - RM2C Responsable marketing commerce et expérience client- Certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 - BAC + 3 SOCIETE COMMERCIAL H/F sur le terrain 01/01/2022 Ernolsheim
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