Détail de l'offre :



Publiée le 11/03/2019

Intitulé : Grande Entreprise Régionale

Poste recherché : Assistant(e) RH

Description : Entreprise située à Strasbourg recherche alternant(e) en RH pour la rentrée 2019.
Démarrage : Septembre 2019.

Mission proposée :

Juridique:
- Vérification des contrats de travail, renvoi si non-conformité
- Disciplinaires : analyse du dossier + rédaction de sanctions type rappels et avertissements
- Préparation procédures disciplinaires mises à pied et licenciements: analyse du dossier + rédaction de courriers convocation + sanction
- Dossiers d'inaptitude
- Rédaction de contrats de travail atypiques
- Veille juridique : droit social, droit du travail
- Dossiers contentieux: analyse des dossiers en collaboration avec la RRH et cabinet d'avocats.
- Interventions selon actualité en droit social: réforme de la formation professionnelle à venir notamment
- BDES: mise à jour du document répondant aux obligations légales.
- Suivi des ayant-droits pour le régime de frais de soins de santé

Formation Professionnelle :
- Elaboration du plan de formation
- Convocations aux sessions
- Paiement des heures de formation dans le logiciel de paie

Accords collectifs :
- Suivi des accords d'entreprise : égalité Hommes/Femmes ; NAO

Gestion des IRP :
- Participation à quelques séances DP-CE-CHSCT afin de mesurer le climat social et les problématiques de l'entreprise
- Préparation des documents en vue des réunions mensuelles.

Administration du personnel (avec l'Assistante Gestion du Personnel et l'Assistante administrative) :
- Attestations Pôle Emploi
- Documents de sortie du salarié (confirmation démission, retraite etc. ; certificat de travail)
- Convocations à la médecine du travail
- Création de dossiers du personnel

Diplôme à préparer : BACHELOR - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2 - Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines, délivré par Sciences-U Lyon

Poste à prendre au plus tard, le : 11/09/2019

Responsable IESA : Valerie C







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