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Documentation
Tout savoir sur les diplômes
Le contrat de professionnalisation répond aux besoins des personnes qui souhaitent favoriser leur insertion
en intégrant une formation qualifiante ou diplômante
qui intègre à la fois formation théorique et expérience professionnelle.
Il est signé entre un employeur et un élève salarié
et permet au salarié de préparer un diplôme, un titre homologué, un Certificat de Qualification Professionnelle
ou une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective
ou inscrite sur une liste établie par la CPNE de branche.
Congés : 2,5 jours par mois
Statut du jeune : salarié
Pour les candidats à la formation en alternance :
L' IESA propose des formations en alternance école entreprise - contrat de professionnalisation - ou en formation initiale.